{"id":835,"date":"2020-02-13T11:04:49","date_gmt":"2020-02-13T10:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dev.kazi.be\/?page_id=835"},"modified":"2020-02-13T11:43:49","modified_gmt":"2020-02-13T10:43:49","slug":"kazi-langue-pour-talent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dev.kazi.be\/fr\/kazi-langue-pour-talent\/","title":{"rendered":"kazi langue pour talent"},"content":{"rendered":"

la langue kazi, expliquée<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

kazi r\u00f4les d'\u00e9quipe<\/strong><\/h3><\/div>
Le test de Kazi aide les talents dans la recherche d'un lieu de travail appropri\u00e9, en d\u00e9terminant le r\u00f4le (d'\u00e9quipe) qui leur convient. De la m\u00eame mani\u00e8re, les organisations d\u00e9finissent leurs offres. De cette fa\u00e7on, une s\u00e9lection personnelle des postes de travail appropri\u00e9s peut \u00eatre offert. Le questionnaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration intensive avec le centre psychodiagnostic Thomas More, des experts RH et des jeunes talents.<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Exe\u0301cutant oriente\u0301 objectif<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous vous concentrez sur la de\u0301finition de solutions et la re\u0301alisation des objectifs fixe\u0301s. Dans un groupe, vous avez tendance a\u0300 vous focaliser sur ce qui doit se passer a\u0300 court terme. Vous e\u0302tes un \u00ab homme d\u2019action \u00bb. Vous pre\u0301fe\u0301rez passer a\u0300 l\u2019action pluto\u0302t que de faire des plans. Vous aimez terminer vos ta\u0302ches et vous plonger activement dans les missions a\u0300 re\u0301aliser. En cas de proble\u0300me, vous cherchez des solutions re\u0301alistes et pratiques. Votre talent : votre orientation ta\u0302che et action dans le cadre de votre travail.<\/div><\/div>
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Le cre\u0301atif<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous faites preuve d\u2019imagination dans votre re\u0301flexion. Dans un groupe, vous proposez des solutions cre\u0301atives a\u0300 des proble\u0300mes existants. Vous e\u0302tes l\u2019esprit novateur dans une e\u0301quipe. Vous aimez expe\u0301rimenter, de\u0301couvrir de nouvelles choses et e\u0301largir vos connaissances pluto\u0302t que de re\u0301aliser des ta\u0302ches routinie\u0300res. Vous utilisez syste\u0301matiquement votre imagination pour re\u0301soudre des proble\u0300mes. Votre talent : innover dans votre travail.\n<\/div><\/div>
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Le visionnaire\/strate\u0300ge<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous avez souvent une vision claire de l\u2019avenir et savez quelle direction vous ou l\u2019e\u0301quipe devez prendre. Dans un groupe, vous avez tendance a\u0300 vous focaliser sur l\u2019aspect strate\u0301gique. Vous analysez de manie\u0300re critique la pertinence a\u0300 long terme des ta\u0302ches du groupe. Vous e\u0302tes un analyste dans l\u2019a\u0302me qui aimez analyser des proble\u0300mes complexes : vous examinez les pour et les contre, et ope\u0301rez la distinction entre les informations pertinentes et celles qui ne le sont pas. Vous prenez ensuite des de\u0301cisions sur la base de ces informations. Vos talents : votre analyse ainsi que la strate\u0301gie dont vous faites preuve dans votre re\u0301flexion et vos actions.\n\n<\/div><\/div>
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He\u0301licopte\u0300re<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous gardez une vue d\u2019ensemble et e\u0302tes capable de de\u0301terminer la voie la plus rapide vers le succe\u0300s. Vous perdez rarement le fil de toutes les activite\u0301s, ce qui vous permet de surveiller le planning a\u0300 long terme. Au niveau de ce planning, vous e\u0302tes en mesure d\u2019avoir une vision plus large et de ne pas vous limiter aux e\u0301ve\u0301nements qui doivent intervenir a\u0300 court terme. Vos talents : respecter le de\u0301lai et la structure.<\/div><\/div><\/div>
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Le planificateur<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous assurez la re\u0301alisation efficace et efficiente des objectifs a\u0300 court terme. Votre efficacite\u0301 vous permet d\u2019abattre un travail conside\u0301rable en peu de temps. Lorsque tout le monde patauge, vous e\u0302tes capable de focaliser a\u0300 nouveau l\u2019attention et de ramener chacun sur la voie des accords passe\u0301s. Vous offrez une structure en travaillant avec des ordres du jour et des plannings. Votre talent : votre efficacite\u0301 dans votre travail.\n<\/div><\/div>
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Le joueur d\u2019e\u0301quipe<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous pouvez et voulez obtenir l\u2019implication et la participation de chaque membre de l\u2019e\u0301quipe. Vous revivez lorsque vous travaillez au sein d\u2019une e\u0301quipe et e\u0302tes capable d\u2019insuffler une ambiance de travail agre\u0301able. Vous savez comment impliquer les membres de votre e\u0301quipe dans le projet et comment augmenter la confiance mutuelle au sein de celle-ci. Par ailleurs, vous vous inte\u0301ressez since\u0300rement a\u0300 chaque membre de votre e\u0301quipe. Votre talent : une collaboration fructueuse en e\u0301quipe.<\/div><\/div>
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Le challenger<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous essayez d\u2019optimiser le potentiel de chaque partenaire ou de chaque membre de l\u2019e\u0301quipe. Vous aimez inciter d\u2019autres personnes a\u0300 mettre la barre toujours plus haut vis-a\u0300-vis d\u2019eux-me\u0302mes et a\u0300 repousser les limites. Vous respirez la confiance et e\u0302tes capable d\u2019inciter d\u2019autres personnes a\u0300 faire de leur mieux et a\u0300 fournir un niveau de prestation exceptionnel. Dans ce cadre, vous vous inte\u0301ressez e\u0301galement a\u0300 leurs re\u0302ves d\u2019avenir. Vos talents : vous inspirez les autres et les mettez au de\u0301fi.<\/div><\/div>
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Le cre\u0301ateur de re\u0301seaux<\/strong><\/p><\/div>

Ce ro\u0302le d\u2019e\u0301quipe signifie que vous essayez d\u2019ouvrir l\u2019e\u0301quipe vers l\u2019exte\u0301rieur et que vous nouez tre\u0300s facilement des contacts. Vous apprenez rapidement a\u0300 connai\u0302tre de nouvelles personnes et avez une vision claire des compe\u0301tences et centres d\u2019inte\u0301re\u0302t de chacun. Sur cette base, vous e\u0302tes en mesure de les interpeller afin que les contributions de chacun aient du sens. Votre atout ? Contacter des personnes capables d\u2019aider l\u2019e\u0301quipe a\u0300 avancer.\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

kazi valeurs de travail<\/strong><\/h3><\/div>
Le test de Kazi aide les talents \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs attentes dans la recherche d'un poste de travail appropri\u00e9. De la m\u00eame mani\u00e8re, les organisations d\u00e9finissent leurs offres. De cette fa\u00e7on, une s\u00e9lection personnelle des postes de travail appropri\u00e9s peut \u00eatre offert. Le questionnaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration intensive avec le centre psychodiagnostic Thomas More, des experts RH et des jeunes talents.<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Ambitieux<\/strong><\/p><\/div>

Dans mon emploi ide\u0301al, j\u2019ai une grande liberte\u0301 dans l\u2019exe\u0301cution de mes ta\u0302ches. Je pre\u0301fe\u0300re de\u0301cider en majeure partie moi-me\u0302me quand et dans quel ordre je travaille. Je trouve essentiel de pouvoir continuer a\u0300 me de\u0301velopper, d\u2019une part pour mieux exe\u0301cuter ma fonction et d\u2019autre part pour continuer a\u0300 m\u2019e\u0301panouir personnellement. De\u0300s lors, je veux suivre re\u0301gulie\u0300rement une formation ou un recyclage afin de pouvoir me de\u0301velopper aussi bien dans ma spe\u0301cialite\u0301 que dans d\u2019autres domaines. Dans mon emploi ide\u0301al, j\u2019ai des possibilite\u0301s d\u2019e\u0301volution aussi bien au sein de ma fonction que vers une autre fonction.\n<\/div><\/div>
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Le novateur<\/strong><\/p><\/div>

Dans mon emploi ide\u0301al, je peux e\u0302tre cre\u0301atif. J\u2019aime pouvoir innover au niveau des produits ou des processus. En tant qu\u2019esprit novateur, j\u2019aime travailler dans un environnement dynamique qui e\u0301volue et change re\u0301gulie\u0300rement. Dans ce cadre, mon esprit d\u2019entreprise constitue un atout. Dans mon emploi ide\u0301al, mes ta\u0302ches et responsabilite\u0301s changent re\u0301gulie\u0300rement, je rele\u0300ve des de\u0301fis et je dois souvent sortir de ma zone de confort.<\/div><\/div>
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Oriente\u0301 humain<\/strong><\/p><\/div>

Dans mon emploi ide\u0301al, j\u2019ai beaucoup de contacts avec des personnes a\u0300 l\u2019inte\u0301rieur comme a\u0300 l\u2019exte\u0301rieur de l\u2019organisation. J\u2019aime e\u0302tre directement en contact avec le client final et voir le re\u0301sultat final de mon travail. Je trouve important de pouvoir m\u2019approprier les ide\u0301es et les sensibilite\u0301s d\u2019autrui. Dans mon emploi ide\u0301al, je peux m\u2019investir pour des personnes exte\u0301rieures a\u0300 l\u2019organisation et contribuer ainsi au bonheur, au bien-e\u0302tre, etc. d\u2019autres personnes.\n<\/div><\/div><\/div>
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Pre\u0301cis<\/strong><\/p><\/div>

Dans mon emploi ide\u0301al, je re\u0301alise chaque jour des ta\u0302ches qui exigent une tre\u0300s grande pre\u0301cision. J\u2019aime travailler avec pre\u0301cision.<\/div><\/div>
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Harmonieux<\/strong><\/p><\/div>

Dans mon emploi ide\u0301al, j\u2019ai des conventions claires et je peux m\u2019appuyer sur des proce\u0301dures ou me\u0301thodes de travail. J\u2019aime savoir ce que l\u2019on attend de moi et j\u2019appre\u0301cie de recevoir un feed-back re\u0301gulier concernant mes prestations. J\u2019e\u0301volue de pre\u0301fe\u0301rence au sein d\u2019une ambiance familiale et informelle.\n<\/div><\/div>
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Oriente\u0301 re\u0301sultat<\/strong><\/p><\/div>

Dans mon emploi ide\u0301al, je me concentre sur les re\u0301sultats. La concre\u0301tisation de l\u2019objectif impose\u0301 importe davantage que la manie\u0300re dont j\u2019y parviens. Je suis e\u0301galement coresponsable du produit ou du service fourni. J\u2019aime participer aux de\u0301cisions concernant les choses qui ont un impact important sur l\u2019organisation ou le travail d\u2019autres personnes.\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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