werknemersbetrokkenheid

tevreden maar niet geëngageerd

Tevreden medewerkers zijn niet per se geëngageerde medewerkers. Omgekeerd evenredig, geëngageerde medewerkers zijn niet noodzakelijk tevreden medewerkers. Medewerkers kunnen tevreden…

1 jaar ago

de ‘great stay’

Op sommige plaatsen in de wereld ervaart men momenteel ernstige HR-gerelateerde problemen. De 'great resignation', de 'great reshuffle' en de…

2 jaar ago

ertussenin

Bedrijven raadplegen hun interne HR barometer — in de hoop dat ze daarover beschikken — op twee momenten. Wanneer de…

2 jaar ago

retentie niveaus

Retentie, de mate waarin bedrijven hun werknemers kunnen houden, heeft verschillende niveaus. Hieronder gerangschikt van rampzalig naar uitmuntend. 1️⃣ Werknemers…

2 jaar ago

job-inhoud belangrijkste motivator

Slechts één op vier Belgen vindt hun salaris de belangrijkste motivator voor hun werk. De helft (48%) vindt de eigenlijke…

2 jaar ago

depressie zelf toegebracht

Ooit blikken we terug op deze periode met onbegrip. We zullen niet kunnen begrijpen waarom we zoveel depressies hebben gedoogd,…

2 jaar ago

niet wederzijds

Bedrijven zijn best tevreden over hoe hun werknemers zich hebben aangepast aan het nieuwe normaal. Werknemers zijn op hun beurt…

2 jaar ago